<実現したいこと>
退職後もいつまでも
活躍し続けられる社会を実現する
<その為に・・・>
シニアと企業の新たな関係を構築し
地域活性化の標準モデルを創造する

実現したいこと
<背景>
・生産人口の減少
・高度な知識をもつシニアの未活用
・シニア市場の未開拓
<課題>
・定年後に経験を活かす場がない
・企業の経験値/ノウハウの弱体化

背景と課題
活動概要

🚀 差別化ポイント
多様な叡智の集団
企業単独では不可能な、多様な経歴をもつミドル・シニアが集まることで、これまでにはないアイデア・発想が生まれます。
それにより複雑な課題解決、差別化されたソリューションが可能になります。
叡智のアップデート
これまでのハイレベルな経験・ノウハウ・知識に満足することなく、AIを始めとするテクノロジーや、新たな社会トレンド等への理解を深めることで、個々が常にアップデートしつづけます。
当事者としての市場理解
人口減少の日本における、成長が期待される数少ない市場の1つである、シニア市場の開拓や調査において、まさに当事者として状況を深く理解している為、効果的な調査・開発、そして価値創造が可能です。
提供価値

🏢 企業・自治体の方へ
- for company -
・複雑な課題解決の支援
・シニア市場向けの商品・サービスの企画提案
・シニア市場の調査/分析
・専門知識・ノウハウの提(コンサル/顧問契約)

👥 シニアの方へ
- for senior -
・企業でも地域活動でもない「活動の場」の提供
・価値提供の報酬を得られる仕組み
・チームで取り組む課題解決/新価値提案
・知識, 経験をアップデートする学びの環境
サービス内容

受託案件
Solution
- シニア向け商品開発、課題解決
- シニア市場向け新規事業開発
- シニア市場調査
コンサルタント/顧問
Consulting
- コンサルタント、相談
- 経営顧問、技術顧問
- 研修、教育、セミナー講師


共創会員費
Membership
- 法人会員(30,000 円/月 〜)
- シニア会員(5,000 円/月 〜)
お知らせ


お問い合わせ
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